Fitpointille ISO 9001 -laatusertifikaatti

Fitpoint Oy:n johtamisjärjestelmä on arvioitu ja sertifioitu, ja se täyttää seuraavat vaatimukset:
ISO 9001:2008
Sertifioinnin laajuus: Työhyvinvointipalvelut

Työhyvinvointiratkaisuja henkilöstöjohdon avuksi

Tänään puhutaan paljon strategisesta työhyvinvoinnista.
Työhyvinvointitoiminta on strategista silloin, kun se johdetaan yrityksen liiketoimintastrategiasta. Jokaisella yrityksellä on oma tapansa luoda ja määrittää liiketoimintastrategiansa. Työhyvinvointitoiminta suunnitellaan tämän strategian perusteella. Kaikki työhyvinvointitoiminta, joka ei tätä strategiaa tue, on turhaa.

Strateginen työhyvinvointitoiminta edellyttää sen vaikuttavuuden
mittaamista.

Työhyvinvointitoiminnan mittaamisen teesit:

1. Ei ole olemassa yhtä oikeaa työhyvinvointimittaristoa.

2. Aseta ensin tavoitteet työhyvinvointitoiminnalle ja vasta sen
   jälkeen voit päättää mittareista.

3. Tee työtä sen eteen, että saat mittarit osaksi kaikkein korkeimman johdon seurantoja.

4. Mikään mittari ei ole täydellinen - pitkäjänteisyys on tärkeämpää kuin mittarien jatkuva hiominen.
    

Fitpoint Oy, Laajalahdentie 23, 00330 Helsinki