Etusivu > Yritys > Mitä työhyvinvointi on?

Mitä työhyvinvointi tarkoittaa?

Yksilön näkökulmasta työhyvinvointi tarkoittaa sitä, että ihminen voi työssään hyvin, on toimintakykyinen ja motivoitunut.

Organisaation näkökulmasta työhyvinvointi tarkoittaa sitä, että yksilöiden muodostama työyhteisö toimii tehokkaasti yhteisen päämäärän saavuttamiseksi.

Työhyvinvointi on ihmisen kolmen tärkeän osa-alueen - fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen - yhtäaikaista tasapainoa. Työhyvinvointipalvelut ovat näihin kolmeen osa-alueeseen kohdistuvia toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on lisätä henkilöstön hyvinvointia ja työssä viihtyvyyttä.

Hyvinvoivat työntekijät

• parantavat yrityksen tulosta ja vaikuttavat korottavasti sen markkina-arvoon sekä

• kohottavat yrityksen julkisuuskuvaa kertoen vastuullisesta henkilöstöhallinnosta ja lisäävät siten tulevaisuusodotuksia.

Suorituskykyyn vaikuttavat tekijät:

(Lähde: Otala, Ahonen. Työhyvinvointi tuloksen tekijänä)